הכנה לתהליכי מיון

"מאוד חשוב לי להצליח להתקבל לתפקיד, אבל אני חושש מאד מהראיון"

ממה אנשים חוששים?

אנשים רבים חוששים מראיונות ותהליכי מיון, שהם נאלצים לעבור כמועמדים לתפקיד בארגון. הם רואים בראיון, או במרכז ההערכה מכשול קשה. לעתים הם חשים פסימיות וספקות לגבי הסיכוי לעבור אותו בהצלחה. הם מנסים להתכונן ולהיערך לשאלות שונות שהם עשויים להישאל ולתסריטים שונים שאיתם הם יצטרכו להתמודד, כי ישנה עמימות בסיטואציה שמצפה להם והיא שגורמת לחששות ולמתחים.

הדרך שלי לעזור למועמדים בהתמודדות עם המכשול של הראיון ומרכז ההערכה היא ייחודית. ההכנה שלי מתמקדת בראש וראשונה בהסתכלות פנימה במחשבות, בעמדות וברגשות של המועמד ולא בתסריטים חיצוניים של שאלות המראיין וההתנהגות ה”נכונה” שלי כמרואיין.

מה אני בודק?

  • מהן התחושות והעמדות של המועמד לגבי התפקיד, 
  • מהם המניעים שלו, 
  • מהן הציפיות שלו מהתפקיד, 
  • מה יתן לו התפקיד בהיבטים של עניין ,סיפוק, משמעות, אתגר. 
  • מה יאפשר לו התפקיד, במידה שאכן יזכה בו?

המשמעות

המשמעות של ה”כניסה פנימה” היא רבה. היא מאפשרת למועמד להתחבר עם התפקיד באופן ממשי ולבדוק עד כמה הוא מעוניין להיכנס לתפקיד ולמצות את הפוטנציאל שלו. בדרך כלל, הרקע להצגת מועמדות לתפקיד הוא הרצון להתקדם בארגון, או להתקבל לארגון, כדי לאפשר הצלחה בקריירה. אולם חסרה המודעות או ההזדהות עם המהות – עם “מה שמצפה לי” ברגע שאכנס לתפקיד. 

ההתנסות הזו בבחינת הרצונות והציפיות מול התפקיד היא חיונית ביותר, היות שהיא מאפשרת למועמד להגיע לסיטואציה של המיון, כשהוא יותר אותנטי, מגובש, מכוון לעיקר ולמהות, מה שישכנע את מי שמולו שהמועמד אכן מצפה לעשייה ומוכן לקראתה, ממילא מועמד כזה יפגין יותר ביטחון ושלמות עצמית במהלך תהליך המיון, כאשר הוא נמצא בהזדהות עם התפקיד.

ההכנה כוללת גם

  • בחינה של החוזקות של המועמד,
  •  בצד נקודות תורפה, כפי שהוא תופס אותן.
  •  כמו כן, אני יוצר סימולציה, שבה המועמד מתמודד בראיון, שאחריו הוא מקבל משוב על הנוכחות ואופן ההתמודדות שלו.


אני מתייחס לכל החלקים שיש במרכז ההערכה. ההכנה מתמקדת בעיקר במבחנים התפקודיים, כלומר ראיון, משימות קבוצתיות, סימולציות, משימות של דואר נכנס, שהם המשמעותיים בתהליך ההתרשמות מהמועמד.

תוצאות ההכנה

ההכנה דורשת תהליך קצר של פגישה או שתיים, שהתוצאה שלה היא

  • מועמד שחש הרבה יותר מגובש,
  • ממוקד,
  • ללא ספקות עצמיים לגבי התאמתו 
  • ועם מוכנות נפשית גבוהה יותר לקראת ההתמודדות שלו בתהליך המיון שמצפה לו.